9h00 – 9h15 - Accueil des participants
9h15 – 9h30 - Prologue
Denis BENOIT – Professeur des Universités (CNU 71) – Montpellier 3/ITIC/LERASS-CERIC
Catherine DE LAVERGNE – Maitre de Conférences (CNU 71) – Montpellier 3/ITIC/LERASS-CERIC
[Modérateur(trice)s de la matinée : Denis BENOIT / Catherine DE LAVERGNE]
9h30 – 10h00 - « Entreprises et développement personnel et professionnel : mais quel est le ‘problème’ (au sens Palo Alto) ? » - (Conférence par Téléprésence)
Teresa GARCIA-RIVERA – Psychologue-psychothérapeute et coach professionnel. Membre de l’académie des sciences de New York. Spécialiste en changement systémique stratégique auprès des entreprises et institutions et auprès des professionnels et particuliers. Directrice de CIRCÉ. Co-fondatrice de l’IGB de Liège. Elle est élève de Paul Watzlawick, John Weakland et Dick Fisch avec qui elle a collaboré directement ainsi que de Jeffrey Zeig, Lucy Gill, Jim Coyne, Tal Ben Shahar, Brendon Burchard. Représentante du Mental Research Institute (MRI) pour l’Europe francophone, elle a collaboré dans le contexte de la psychologie clinique avec Giorgio Nardone. http://www.circe-mri.com
10h00 – 10h15 - La parole est à la salle... (questions-réponses intervenant(e)/participant(e)s)
10h15 – 10h45 - « Définir le management à partir d’un regard cybernétique des organisations : le management doit être garant d’une efficacité, mais de quelle efficacité parlons-nous ? »
Marc BRUNET – Formé à l’intervention systémique et stratégique (IGB-Liège, CIRCÉ-Paris). Intervention Orienté Solution (Miméthis - E. Bardot). NLP Master Practitioner certification (NLPU – Santa-Cruz – R.Dilts, J Delozier). NLP Master Trainer, Consultancy, Facilitator, Transformational Entrepreneur Certification (NLPU – Santa-Cruz – R.Dilts, J Delozier). Accompagne, dans les organisations : dirigeants, managers (prise de recul face à des enjeux décisifs, déblocage des potentiels, prise de poste, situation de conflits, sortir des paradoxes en favorisant l’apprentissage organisationnel...), responsables des ressources humaines dans les périodes de transition organisationnelle, d’accompagnement aux changements de culture (individualiste vs. collaboratif, intégrer les génération Y et Z, etc...), équipes dans les situations complexes (enjeux forts sur l’alignement stratégique, gestion des tensions paradoxales, tensions interpersonnelles ou inter-équipes). Accompagne, dans la sphère individuelle : dans la résolution de problèmes relationnels (couple, famille, harcèlement...), de transition de vie, de peur, de blocage de performances, de phobies, de manque de confiance… Il s’appuie sur plus de 20 années passés dans différentes organisations en France, en Belgique, aux USA de différentes tailles (de la start-up de 10 personnes à un grand groupe industriel de plus de 50 000 personnes). marc.brnt@gmail.com
10h45 – 11h00 - La parole est à la salle... (questions-réponses intervenant/participants)
11h00 – 11h15 - Pause
11h15 – 11h45 - « Modes de management (selon les secteurs), logique de compétition vs. logiques collectives et de coopération dans les entreprises, modèles théoriques de la communication »
Claude DUTERME – Psychologue, psychothérapeute, intervenant et formateur en entreprise ; associé de recherches et formateur à l'Institut Gregory Bateson (Liège, Belgique). Son travail et ses recherches sont centrés sur les relations humaines et les processus de changement tant dans les relations interpersonnelles qu'au sein des grands systèmes. Il est aussi membre du LASCO (Laboratoire d'Analyse des Systèmes de Communication d'Organisation, Louvain-la-Neuve, Belgique). Notamment auteur de « La communication interne en entreprise. L'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations », (De Boeck, 2002). http://www.psychotherapeute-systemique.fr/
11h45 – 12h00 - La parole est à la salle... (questions-réponses intervenant(e)/participant(e)s)
12h00 – 13h15 - Repas
[Modératrice de l’après-midi : Nathalie VERDIER]
13h15 – 13h45 - « Changements organisationnels et développement personnel dans les organisations : engager les acteurs et les parties prenantes, questionner les pratiques et les cadres théoriques »
Françoise BERNARD – Professeure des Universités (CNU 71), Directrice de l’IRSIC (Institut de Recherche en Sciences de l’Information et de la Communication), Aix-Marseille Université, EJCAM. Thème clef de recherche : reconfigurations des organisations et nouvelles pratiques info-com, communication engageante selon les axes suivant : reconfigurations des organisations et nouvelles pratiques info-communicationnelles, communication d’action et d’utilité sociétales, communication engageante et instituante ; terrains : santé et environnement. http://irsic.univ-amu.fr/
13h45 – 14h00 - La parole est à la salle... (questions-réponses intervenant(e)/participant(e)s)
14h00 – 14h30 - « Le développement personnel, un concept-action transdisciplinaire à la frontière de la formation, de la recherche et de la transformation »
Anne LIEUTAUD – Docteure en sciences sociales de l’Université Fernando Pessoa, Porto (Portugal), spécialité Psychopédagogie. Ingénieur des Ponts, des Eaux et des Forêts du Ministère de l’agriculture. Initialement chercheure en écologie lagunaire et marine, elle co-dirige depuis 2015 le Centre d’Études et de Recherche Appliquée en Psychopédagogie de la Perception (CERAP), fondé par le Professeur Danis Bois en 2001. Elle s’est spécialisée dans les méthodes de recherche qualitatives et mixtes centrées sur les vécus expérientiels et la subjectivité humaine. Elle est également somato-psychopédagogue et chercheure indépendant. http://www.cerap.org
14h30 – 14h45 - La parole est à la salle... (questions-réponses intervenant/participants)
14h45 – 15h15 - « Mise en place et fonctionnement d’une mission d'‘accompagnement individuel’ rattachée à la D.R.H. à l’Université Montpellier 3 »
Isabelle MIRAVAL – Coach interne en individuel à l’Université Paul-Valéry - Montpellier 3. Accompagnement individuel des personnels (enseignants, administratifs, techniques) dans le cadre professionnel. Participation à la prévention des RPS. Contribution à la Qualité de Vie au Travail. Membre du RECIF-Occitanie, membre de l'EMCC. Chargée de cours en Master Pro Info-Com. Préparation d’un Doctorat en Psychologie Sociale : « Dynamique Identitaire et accompagnement : le cas du coaching professionnel ». isabelle.miraval@univ-montp3.fr / coaching@univ-montp3.fr
15h15 – 15h30 - La parole est à la salle... (questions-réponses intervenant(e)/participant(e)s)
15h30 – 16h00 - Table ronde
(Attentes des participant(e)s relatives à un colloque international sur le thème de la journée en perspective pour juin 2018)
